十堰大数据运营有限公司内设部门人员竞争上岗公告

十堰大数据运营有限公司内设部门人员竞争上岗公告

为适应十堰大数据运营有限公司（以下简称“大数据公司”）所属出资企业整合组建后的发展需要，进一步优化人力资源配置，拓宽选人用人视野，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制，激发干部队伍干事创业活力，根据《十堰市市属国有企业管理人员竞争上岗办法（示范文本）》《十堰市城市发展控股集团有限公司管理人员竞争上岗办法（试行）》等有关办法，经研究决定，组织开展大数据公司中层管理岗位内部竞争上岗，现将有关事项公告如下：

一、岗位及人数

1.技术研发部部长1名；

2.项目管理部副部长1名；

3.技术研发部副部长（兼武当云负责人）1名。

二、报名范围

1.面向十堰市城市发展控股集团有限公司（以下简称“城控集团”）下属所有企业已签订正式劳动合同的职工，要求在城控集团下属企业内设部门部长或负责人任职1年及以上；未满1年的，应具备同层级副部长累计2年以上工作经历。

2.通过《在堰工作人员配偶、子女及其配偶调动办法（试行）》调动回堰的央、国企职工任职满一年，其在原单位的任职经历符合上述有关要求也予以认可。

三、竞聘资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关行业政策法规及业务特点；

3.具有大学本科及以上学历；

4.男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁（年龄计算截至方案发布之日）；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.近三年未受到党纪政务处分或其他组织处理。

（二）具体岗位任职资格

1.技术研发部部长

（1）专业：计算机、电子信息化、大数据等相关专业（非上述专业人员，需具有1年及以上信息化建设工作相关经历）。

（2）工作经验：具有1年以上项目负责人或2年以上项目从业经验。

（3）工作要求：能够准确理解业主单位需求，依据项目需求制定解决方案与技术方案，明确技术实施路径，带领团队按照技术方案完成项目落地实施。

（4）证书：持有信息化系统集成等信息化职业资格者优先。

2.项目管理部副部长

（1）专业：计算机、电子信息化等相关专业（非上述专业人员，需具有1年及以上信息化建设工作相关经历）。

（2）工作经验：具有1年以上项目负责人或2年以上项目从业经验。

（3）工作要求：具备商务拓展能力，能常态化对接各委办局及企业，跟进项目前期调研，完成方案汇报、需求对接与商务谈判等工作，拥有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，熟悉信息化行业者优先。

（4）证书：具有信息化或工程类中级及以上职称或PMP、信息系统项目管理师等职业资格者优先。

3.技术研发部副部长

（1）专业：计算机、电子信息化、大数据、云计算等相关专业（非上述专业人员，需具有1年及以上云计算、大数据、信息化建设相关从业经历）。

（2）工作经验：具有1年以上项目负责人或2年以上项目从业经验。

（3）工作要求：牵头推动武当云平台业务拓展、运行管理及平台运维工作，为下一步公司即将开展的各类系统运维工作做好牵头组织工作。

（4）证书：具有信息化系统集成、运维等相关职业资格证书者优先。

四、竞争上岗流程

竞争上岗工作按照公开报名、资格审查、履历分析、面试、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）公开报名。报名时间为2026年7月15日8:30至7月20日17:30，逾期报名无效；报名方式为网上报名；竞聘者可登录十堰大数据运营有限公司官网（网站：http://www.bigdatasy.com/），下载《大数据公司内设部门人员竞争上岗报名表》（见附件），如实填写并上传个人电子版登记照、身份证、本人毕业证（或学位证）、学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》（学信网链接地址：https://www.chsi.com.cn/）、专业技术资格证书、获奖证书、工作经历证明材料原件扫描版发送至邮箱sydsjgs@126.com，邮件命名标注格式为“竞争岗位+姓名+手机号”。每名竞聘者只可填报1个岗位。

（二）资格审查。按照资格条件，由大数据公司竞争上岗工作领导小组对参加竞争上岗人员进行资格初审。

（三）履历分析。对资格审查合格人员的学历、职业资格、工作经历、近三年工作实绩等进行量化评分。履历分析权重占总成绩的10%。

（四）面试。本次面试采取结构化面试与竞聘演讲相结合的方式进行。面试成绩占总成绩的90%（其中竞聘演讲占40%，专业答辩占60%）。

（五）组织考察。根据综合成绩（履历分析×10%+面试成绩×90%），按照2:1的比例初步确定考察对象。考察组在一定范围内对考察人选在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现组织考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，强化专业素养和岗位匹配度考察，并进行综合分析、研判、印证，全面准确地对考察对象作出评价。进入考察的人员因考察缺席、不合格或自动放弃造成职位空缺的，原则上按照综合成绩高低确定递补人选。

（六）研究决定。在综合考察的基础上，研究确定拟聘任人选。

（七）公示。对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任。公示结果不影响任职的，按有关规定办理聘任手续。

五、其他

此次竞争上岗有关事宜由大数据公司竞争上岗工作领导小组负责解释。

联系电话：18123349277

监督电话：0719-8653762，0719-8123615

附件：《大数据公司内设部门人员竞争上岗报名表》